Email:
Socials:
Call anytime
WELZIJN
Welzijn is het gevoel wat de bevolking van een land, oftewel hoe erg tevreden deze mensen zijn over hun leven, de algemene levenstevredenheid die mensen en gemeenschappen ervaren.
Definitie: een toestand die afhankelijk is van de context en de situatie, die het basismateriaal voor een goed leven bevat: vrijheid en keuze, gezondheid en lichamelijk welzijn, goede sociale relaties, veiligheid, gemoedsrust en spirituele beleving.
Gezondheid, respect, verbondenheid en zelfbeschikking
Gezondheid:
1. Preventieve gezondheidszorg wordt de prioriteit:
In algemene zin zullen wij met zeer grote prioriteit de preventieve gezondheidszorg tot ontwikkeling brengen. In de basis moet gezond leven aantrekkelijk, bereikbaar en betaalbaar zijn voor alle burgers, vooral de meest kwetsbare en/of kritische (risico) groepen. Op het gebied van sport, voeding en geestelijke balans zullen in dit kader specifiek beleid worden losgelaten. Gezond leven zal een standaard moeten worden i.p.v. een toevalligheid of een willekeurige optie.
2. Healthy lifestyle wordt de standaard:
Een zeer robuust healthy lifestyle beleid zal geïmplementeerd worden, waarbij niet slechts aan (incidentele) voorlichting gedaan wordt, maar waarbij de basisvoorwaarden en facilitering in orde gemaakt worden en waarbij er zowel ontmoedigings- als stimuleringsbeleid wordt ingezet. Om Surinamers massaal over te laten stappen op een healthy lifestyle zal er dus enerzijds pressie uitgeoefend worden (denk aan bv een sugar tax) en anderzijds voordeel te halen zijn (bv ook in de vorm van een tax incentive of korting op premies). In de sociale sector zullen langs deze zelfde lijn, o.a. healthy lifestyle criteria geïntegreerd worden in sociale uitkeringen d.m.v. een soort puntensysteem. De uitkering of subsidie krijgt dus een variabele component als incentive gekoppeld aan healthy lifestyle interventies.
3. Incentives voor gezondheid:
Er zal in het onderwijs en in de gezondheidszorg een interventiemechanisme ontwikkeld en geïmplementeerd worden. Healthy lifestyle systemen zullen sterker gekoppeld worden aan schoolprestaties. Het vak L.O. zal dusdanig worden getransformeerd dat het cijfer ook een healthy lifestyle component reflecteert en zwaarder meeweegt op het rapport. Voor wat betreft de gezondheidszorg zal er een soortgelijke koppeling zijn met ziektekostenpremies en ook met kosten van de zorg zelf. Verifieerbare healthy lifestyle interventies zullen een positieve invloed hebben op premies en kosten; vice versa zullen er zwaarder wegende ‘strafpunten’ zijn voor unhealthy lifestyle elementen, resulterend in een negatief effect op premies en zorgkosten.
4. Werkgever stimuleren en ondersteunen gezondheid:
De werkgever zal als 3e stakeholder een gezonde levensstijl stimuleren enerzijds en afdwingen anderzijds, in samenhang met de fiscus. Ook hier zullen wij een variabele component inbouwen, waarbij de werkende klasse de invloed van een gezonde levensstijl zal moeten voelen in de portemonnee. Het spreekt voor zich dat al deze (3) maatregelen grondig onderzocht, gecommuniceerd en getest zullen worden en dat bovendien een goed werkend, transparant en geautomatiseerd (geïntegreerd) systeem ontwikkeld zal moeten worden om de status van elke participant te kunnen beoordelen, vastleggen en volgen.
5. Ontwikkeling en integratie van traditionele geneeswijzen:
Een ander focusgebied wordt de traditionele geneeskunde en de integratie daarvan in het conventioneel zorgsysteem. Dit is in lijn met de prioritering van preventieve alsook holistische gezondheidszorg. Onderzoek, erkenning en certificering van traditionele geneeswijzen zal voortvarend opgepakt worden, zodat certificering van specifieke natuurlijke hulpmiddelen al in de 1e termijn een feit zal zijn. In een ander onderdeel gaan we in op de enorme economische potentie van onze geneeskrachtige planten en kruiden.
6. Waarborgen kwaliteit van voedsel:
Aan de andere kant zullen er strengere regelgeving, controle en sancties gelden voor de kwaliteit van ons voedsel, waarbij het gebruik van chemicaliën en de verifieerbare kwaliteit van geïmporteerde goederen specifieke aandacht zal genieten. Een robuustere investering in o.a. het Standaarden Bureau en de BOG zullen gedaan moeten worden.
7. Deugdelijke zorg overal en voor iedereen die dat nodig heeft:
Voor wat betreft de curatieve gezondheidszorg zullen wij samenwerkend met alle partners in de sector een noodzakelijke transformatie inzetten naar een modern zorgsysteem dat efficiënt, effectief en doeltreffend is en dat bij Suriname past. De kwaliteit, duurzaamheid, continuïteit, bereikbaarheid en betaalbaarheid voor alle Surinamers staan daarbij centraal.
8. Bazo verbeteren:
Bazo zal grondig geëvalueerd worden, maar in elk geval gekoppeld worden aan een onherroepelijk budget enerzijds en een rigoureus opgeschoond on-en minvermogen bestand anderzijds.
9. Gegarandeerde financiering van kwalitatieve zorg:
De geïnde ziektekostenpremies van werkende burgers zullen eveneens in een specifiek ziekenfonds gestort worden die uitsluitend gealloceerd wordt voor betaling van ziektekosten. D.w.z. dat wij als overheid de geinde premies niet meer zullen kunnen inzetten voor het doen van allerlei andere willekeurige overheidsuitgaven en daarmee de zorg dus gegarandeerd blijft. Dit behoeft een wettelijke basis.
10. Betaalbaar maken van de zorg:
Zorg moet betaalbaar blijven. Er is behoefte aan topzorg, maar die moet wel betaald kunnen worden. Er zal dus gewerkt worden met alle partners om te zorgen dat er een reële balans is tussen de kosten en inkomsten. Rationalisering van kosten enerzijds en consensus over reële tarieven en premies anderzijds is onvermijdelijk.
11. Waarborgen van een hoge kwaliteit van zorg:
Automatisering van de volledige waardeketen, clusteren van specialisaties, decentralisatie van de zorg, kwaliteitswaarborgsystemen en -organen die belast zijn met inspectie, controle, toetsing en tucht, zijn investeringen in de organisatorische sfeer die gedaan zullen moeten worden. Onlosmakelijk verbonden aan deze transformatie is het ontwikkelen van gepaste en robuuste wetgeving voor de bescherming van zowel patiënten als zorgverleners in het bijzonder en de kwaliteit van de zorg, het zorgsysteem en de bewaking daarvan in het algemeen. Daarnaast zal in de fysieke sfeer zowel aan infrastructuur, apparatuur, maar vooral ook in personeel geïnvesteerd worden.
12. Transformatie en innovatie van het aanbod:
Zowel in het kader van gezondheidszorg, als in het kader van onderwijs, zal de discussie over de ontwikkeling van business centra in het binnenland, als clusterdorpen voor meerdere kleinere dorpen gestart worden. Bestaande dorpen zullen blijven bestaan, maar nieuwe grote woon-en werk satellieten zullen centraal worden opgezet met een kwalitatief aanbod van essentiële diensten. Dorpelingen kunnen dagelijks pendelen of slechts in het weekend naar hun dorp.
Suriname Moet Werken voor Iedereen!
Met de A20 Combinatie bouwen we samen een land waar elke Surinamer vooruit kan.
Dit is het moment voor verandering. Dit is het moment voor actie. Bepaal jij zelf!
A20 Combinatie #WanTraModel
